七月流火,八月未央,又是一年迎新季,來自全國各地的64名新員工滿懷激情相聚在陽西電廠,即將在這里用青春書寫夢想與輝煌。
為切實(shí)做好新員工報(bào)到工作,公司提前安排人員迎新接站、安排住宿、組織報(bào)到,并為新員工準(zhǔn)備了生活用品,用實(shí)際行動(dòng)讓新同事們感受到陽西電廠“大家庭”的溫暖。
入職第一周,新員工們來到了陽春開展素質(zhì)拓展。在教練的帶領(lǐng)下,小伙伴們逐漸從陌生到熟悉,一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)充分考驗(yàn)了各個(gè)團(tuán)隊(duì)的智力、策略、耐心與團(tuán)隊(duì)合作。贏了,他們擊掌相慶;敗了,他們認(rèn)真反思,輸贏不是目的,在過程中體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的真諦才是最大的收獲。
為幫助新員工快速轉(zhuǎn)換角色,盡快融入陽西電廠,8月1日下午,公司組織開展新員工見面會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
會(huì)上,華海公司副總經(jīng)理張留先生致辭歡迎,校招生群體作為陽西電廠每年引進(jìn)的新鮮血液,公司為校招生的提升制定了一系列的培養(yǎng)方案,助力校招新員工成長。 隨后,新員工代表分享了入司心情和對(duì)未來的展望,充滿激動(dòng)興奮的心情以及對(duì)美好未來的憧憬,他們信心滿滿,斗志昂揚(yáng)。
公司副總經(jīng)理孔祥明先生結(jié)合自身的成長歷程與新員工分享成長感悟,并寄語新員工,勉勵(lì)大家要堅(jiān)定理想信念,腳踏實(shí)地,接續(xù)奮斗,打造個(gè)人名片,通過不懈的努力成就精彩的人生。
最后,公司總經(jīng)理張聞?dòng)钕壬鷱娜齻€(gè)方面對(duì)新員工提出了希望和要求:
一,對(duì)員工自身而言,要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,正視自己,虛心學(xué)習(xí),不恥下問,唯有保持終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,才能不斷更新自我,為工作提供源源動(dòng)力。
二,員工和企業(yè)的關(guān)系:新員工剛進(jìn)入公司,在角色轉(zhuǎn)變的過程中,會(huì)發(fā)現(xiàn)自身和公司有不適應(yīng)的地方,這個(gè)是正常的,希望全體新員工不要因?yàn)橐粫r(shí)的不適應(yīng)而影響個(gè)人的成長和發(fā)展,要向身邊領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),在團(tuán)隊(duì)中強(qiáng)調(diào)共性,求同存異,齊心協(xié)力,共同推動(dòng)工作再上新臺(tái)階。
三,員工與員工的關(guān)系:員工個(gè)體之間是平等的關(guān)系,新員工在工作中要尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,以良好的工作態(tài)度融入團(tuán)隊(duì)。工作之余,和同事和諧相處,互幫互助。希望全體新員工做到“健康生活 快樂工作”。
此次入職見面會(huì),不僅讓新員工在輕松歡快的氛圍中增進(jìn)了彼此的了解,也感受到了來自陽西電廠大家庭的溫暖和關(guān)懷,引導(dǎo)新員工以積極樂觀的心態(tài)盡快投身到工作崗位上。
接下來,公司開展了為期一周的培訓(xùn),課程涉及了公司發(fā)展史、企業(yè)文化、安全管理、規(guī)章制度、職業(yè)健康、心理健康講座、消防急救等。通過培訓(xùn)助推新員工早日完成身份、心理和行為方式的轉(zhuǎn)變,為企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。
本次新員工入職,培養(yǎng)了新員工突破自我、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一致、甘于奉獻(xiàn)的精神,進(jìn)一步讓新員工感受到責(zé)任、協(xié)作、自信的精髓,同時(shí)大家也深刻體會(huì)到溝通與合作的重要性。希望各位新員工能夠?qū)⑴嘤?xùn)心得運(yùn)用到今后的工作崗位中,為陽西電廠的明天譜寫更輝煌的篇章!